Seguridad social para independientes de tiempo parcial: cómo cotizar desde septiembre con la nueva regla
Cambios en el pago de seguridad social para independientes desde septiembre: así funcionará ahora
A partir del 1 de septiembre de 2026 , los trabajadores independientes en Colombia que laboran a tiempo parcial y perciben ingresos inferiores a un salario mínimo mensual legal vigente (SMLMV) tendrán un nuevo esquema para el pago de su seguridad social.
La medida, oficializada por el Ministerio de Salud y Protección Social a través de la Resolución 001529 de 2026, busca formalizar las cotizaciones de cerca de 9,6 millones de personas que trabajan por cuenta propia en el país (un 44,7 % de la población ocupada) mediante ajustes en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila).
Nace el "Cotizante 76": Trabajos por días y aportes a la medida
El cambio central es la creación del tipo de cotizante 76 (Trabajador de tiempo parcial Independiente). Este código separa de manera formal a los trabajadores independientes de los dependientes , permitiéndoles realizar aportes exclusivamente de acuerdo con el tiempo trabajado y sus ingresos reales.
Pensión según días laborados
1 a 7 días - 1/4 del salario mínimo - $437.726
8 a 14 días - 2/4 del salario mínimo - $875.452
15 a 21 días - 3/4 del salario mínimo - $1.313.178
22 a 30 días - 1 salario mínimo - $1.750.905
Salud: Cobertura a través del Régimen Subsidiado
Los trabajadores independientes que coticen bajo esta categoría y no cuenten con la capacidad económica para pertenecer al régimen contributivo podrán permanecer o ingresar al Régimen Subsidiado de Salud sin tener que realizar aportes obligatorios a este subsistema.
Riesgos Laborales y Caja de Compensación
Riesgos Laborales (ARL) : El reporte de la cotización se mantendrá sobre un periodo de 30 días con una base de cálculo equivalente a un salario mínimo.
Cajas de Compensación Familiar : Aportar a las cajas de compensación deja de ser un requisito automático para convertirse en un aporte voluntario, ofreciendo la opción de aplicar una tarifa del 0,6 % o del 2 %.
Ahorro económico y flexibilización del sistema
Al eliminar la obligatoriedad del aporte a salud para quienes pertenecen al régimen subsidiado y flexibilizar los aportes a las cajas de compensación, el Gobierno estima que un trabajador independiente que labores periodos parciales podrá tener un ahorro de hasta $218.863 cada cuatro semanas.
Tipo 51 : Exclusivo para trabajadores dependientes a tiempo parcial.
Tipo 74 : Creado para recicladores de oficio asociados, facilitando sus aportes a riesgos laborales.
Tipo 75 : Dirigido a trabajadores dependientes en situación de vulnerabilidad que inician empleo conservando temporalmente el régimen subsidiado.
Implementación y fechas claves
1 de septiembre de 2026: Los operadores de información de la Pila deberán habilitar técnicamente el Cotizante 76 para que los trabajadores reporten sus cotizaciones correspondientes al periodo de agosto de 2026 en pensiones.
Abril de 2027: Fecha límite en la que finalizará la implementación gradual de los demás ajustes de validación de la Pila estipulados en la norma.
