IMSS Modalidad 40: Estos son los nuevos límites al salario y pagos retroactivos
Los cambios a la Modalidad 40 limitan las posibilidades de los trabajadores.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer cambios en la Modalidad 40 que han generado mucha controversia, ya que limitan el salario con el que los trabajadores pueden darse de alta en este esquema que permite realizar aportaciones voluntarias para mejorar el pago de la pensión IMSS.
Además, las nuevas modificaciones a la Modalidad 40 del IMSS cerraron el paso a pagos retroactivos, lo que elimina uno de los beneficios más atractivos de este esquema para trabajadores pensionados que buscaban mejorar esta prestación. Estos cambios ya fueron publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) , por lo que ya entraron en vigor.
Cabe recordar que la Modalidad 40 del IMSS , que oficialmente se llama Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio , es un esquema del Seguro Social que permite a las personas que dejaron de trabajar con un patrón seguir cotizando por su cuenta para mejorar el monto de su futura pensión o conservar sus semanas cotizadas.
A continuación en MARCA MX te contamos más sobre estos cambios en la Modalidad 40 del IMSS.
¿Cuáles son los cambios a la Modalidad 40 del IMSS?
Los cambios de la Modalidad 40 del IMSS implican que ahora los trabajadores que desean incorporarse a este esquema podrán hacerlo con el último salario con el que cotizaron al causar baja con un patrón o hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA).
También cerró el paso a los pagos retroactivos, ya que dispone que las nuevas incorporaciones se realicen exclusivamente a partir de la fecha de la solicitud.
Además se hicieron otras modificaciones a este esquema, como son:
La inscripción deberá realizarse exclusivamente por medios digitales: se modificarán sistemas para que los nuevos registros se tramiten mediante mecanismos digitales que permitan verificar y rastrear los movimientos afiliatorios.
Quienes ya están inscritos conservan temporalmente sus condiciones actuales: los trabajadores que ya están incorporados conservarán sus condiciones pero esto no significa que las puedan renovar.
Se abre la puerta a nuevas modificaciones: se analizará el impacto financiero de la Modalidad 40 en un plazo de seis meses y, posteriormente, elaborar una propuesta de modificación normativa. Por ahora, el acuerdo no elimina esta modalidad.
¿Qué dijo el IMSS sobre los cambios a la Modalidad 40?
Tras la polémica por estos cambios, Carolina Cisneros Prado , titular de la Coordinación de Afiliación del IMSS , enfatizó que la Modalidad 40 del IMSS no desaparece sino que busca fortalecer su funcionamiento y evitar prácticas de simulación laboral.
