INAPAM vincula a adultos mayores con Burger King y Starbucks: así puedes postularte a vacantes con aguinaldo y vacaciones
Personas de 60 años y más pueden buscar una nueva oportunidad laboral mediante el programa Vinculación Productiva del INAPAM y empresas participantes.
Volver al mercado laboral después de los 60 años es una posibilidad que el INAPAM busca facilitar mediante acuerdos con empresas. Su programa de Vinculación Productiva funciona como enlace entre personas adultas mayores y empleadores interesados en incorporarlas , bajo condiciones que pueden incluir sueldo base, seguridad social y prestaciones establecidas en la legislación laboral.
Entre las empresas que aparecen en las oportunidades difundidas durante septiembre de 2026 se encuentran Burger King y Starbucks , con puestos operativos como barista, auxiliar de cocina, cocinero, personal multifuncional y actividades relacionadas con limpieza y servicio . Esto no significa una contratación automática por tener credencial INAPAM : cada empresa mantiene sus procesos de selección y disponibilidad de plazas.
¿Qué vacantes ofrecen Burger King y Starbucks a adultos mayores con INAPAM?
Las oportunidades laborales se concentran principalmente en zonas del Estado de México y Ciudad de México , entre ellas Naucalpan, Atizapán, Tlalnepantla, Coacalco y Azcapotzalco.
En el sector de alimentos y bebidas se buscan perfiles para desempeñar actividades de atención, preparación de alimentos y operación de establecimientos. También existen alternativas fuera de estas cadenas. Entre las oportunidades difundidas aparece una posición de asesor financiero en Grupo Financiero Inbursa , dirigida a candidatos de entre 50 y 65 años.
La disponibilidad puede cambiar , por lo que los interesados deben confirmar qué puestos continúan abiertos al momento de iniciar su solicitud.
¿Qué prestaciones tienen las vacantes del programa Vinculación Productiva del INAPAM?
El programa contempla dos modalidades que no deben confundirse: Contratación Formal y Voluntariado de Empacadores de Mercancías.
En una contratación formal, el INAPAM señala que las empresas participantes deben ofrecer condiciones conforme a la Ley Federal del Trabajo . Dependiendo de la relación laboral, esto contempla prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, seguridad social y participación de utilidades cuando corresponda.
En cambio, los empacadores voluntarios que participan en establecimientos como Walmart, Bodega Aurrera o Sam's Club no reciben un salario por esa actividad y obtienen ingresos mediante propinas. Por ello, es fundamental revisar qué modalidad corresponde a cada oportunidad antes de aceptar.
Edad para Vinculación Productiva: 60 años o más.
Modalidades: contratación formal y empacadores voluntarios.
Empresas con oportunidades difundidas: Burger King y Starbucks.
Puestos: baristas, auxiliares de cocina, cocineros, personal multifuncional y otros perfiles operativos.
Prestaciones en contratación formal: las correspondientes conforme a la legislación laboral aplicable.
¿Cómo postularse a las vacantes de Burger King y Starbucks mediante INAPAM?
El proceso comienza en los módulos u oficinas de Vinculación Productiva del INAPAM . La persona interesada debe acudir para realizar una entrevista inicial y completar su solicitud de inclusión social. Posteriormente, el personal identifica una oferta compatible y gestiona la vinculación con la empresa.
El INAPAM establece como requisitos generales tener 60 años o más, presentar la credencial INAPAM y una identificación oficial con fotografía. Algunas empresas pueden solicitar documentación o requisitos adicionales durante su propio proceso.
La diferencia para muchas familias puede ser considerable : no se trata únicamente de generar un ingreso después de los 60 años , sino de encontrar una vía para conservar independencia económica y continuar participando activamente en el mercado laboral.
