Andrés Millán, abogado laboralista, desvela la clave para que las conversaciones grabadas con tu jefe sean legales: "A mí me ha servido muchísimo"

A lo largo de la vida, todos los empleados han vivido una situación en la que han pensado en grabar ciertas conversaciones. Normalmente, esta idea se acaba descartando porque la mayoría piensa que es una práctica ilegal. Sin embargo, el abogado laboralista Andrés Millán no está de acuerdo con esta afirmación. Según su comprensión, hay una clave que convierte este comportamiento en legal.

“Puedes grabar las conversaciones en la vida real y las llamadas que tengas, siempre y cuando tú participes . Y este es el requisito que señalan, entre otras, la sentencia del Supremo 2081/2001”,según apunta en su cuenta de TikTok @lawtips. El experto, además, cuenta que también se puede grabar un vídeo, aunque indudablemente es más fácil ser ‘pillado’.

Andrés Millán deja esta consejo laboral: “Graba siempre todo aquello que creas que puede ser conflictivo”

Es más, por su experiencia personal en el ámbito laboral, Millán recomienda hacerlo cuando se crea oportuno: “A mí me ha servido para muchísimo: con mánagers que me robaban, empleados, jefes, socios que mentían, pactos verbales, dinero prestado. Graba siempre todo aquello que creas que puede ser conflictivo”.

Aunque también hay que tener ciertos requisitos en cuenta. Uno de ellos es que nos puede valer como prueba en un juicio, pero carecerá de valor si lo difundimos por redes sociales. “No tienes que pedir consentimiento para grabar, porque entonces, obviamente, esta persona ya no se va a comportar como se suele comportar” , pronostica.

“Imagínate que tu jefe está intentando forzar tu despido, te la está liando, te está tratando mal, lo que sea… Pues cuando vayas a hablar con él, tú ya sabes que esto va a ocurrir, vas con el móvil en el bolsillo con la grabadora encendida y grabas absolutamente todo”, es el consejo con el que sentencia este vídeo el experto legal.