Ignacio de la Calzada, abogado laboralista, avisa sobre el cambio en los contratos de trabajo: "Se acabó poner simplemente 'según convenio"
El experto aclara la modificación en la información que deben aportar las empresas
La información que aparece en un contrato de trabajo es, en ocasiones, escasa. Es habitual en este tipo de documentos que aparezcan las dos palabras ‘según convenio’ , sin que se aporten más datos concretos y el trabajador deba recurrir a la búsqueda y lectura del convenio correspondiente para conocer ciertos derechos, obligaciones y demás particularidades de la relación laboral.
El abogado Ignacio de la Calzada , experto en la materia y que habitualmente comparte las principales novedades en materia de trabajo y sus aspectos legales, ha aclarado las nuevas obligaciones del empresario respecto a los contratos, incluyendo a los antiguos. “Se acabó poner simplemente ‘según convenio” , explica.
Toda la información que ahora reflejará el contrato de trabajo
A partir de ahora, las empresas estarán obligadas a dejar por escrito y de manera clara aspectos como: salario base y complementos, jornada, horarios y horas extraordinarias, vacaciones, funciones y categoría profesional, convenio colectivo aplicable , duración y condiciones del periodo de prueba, procedimiento para finalizar el contrato y los algoritmos usados para asignar tareas, cambiar jornadas y toma de decisiones.
“Además, el periodo de prueba tendrá que indicar su duración y en qué consiste realmente la prueba . Si se amplía más allá del límite general de seis meses mediante convenio, deberá existir una justificación concreta ”, sostiene Ignacio de la Calzada, que añade que “la norma entrará en vigor a los 20 días de su publicación”.
Para quienes ya tengan contrato, las empresas dispondrán de 30 días para hacerte llegar esa información , sin que signifique que todos los contratos actuales se tengan que modificar, tú debes pedir esos datos adicionales. Por tanto, a partir de ahora las empresas ya no podrán limitarse a poner “según convenio” y así no tener que dejar por escrito información que podría ser sensible y provocar ciertos problemas en el futuro.
