Santiago Ávila, economista: "Trabajar en vacaciones no es compromiso, es falta de planificación"

Las vacaciones son un derecho que todo trabajador posee en España, momento en el que, habitualmente, se disfrutan de unas cuatro semanas de descanso a lo largo del año, en función del sector y el convenio correspondiente. Durante ese período, la persona sigue recibiendo su salario y, al mismo tiempo, no debe acudir a su puesto . No obstante, en ocasiones, las empresas presionan para que acabes trabajando.

Santiago Ávila , economista, ha publicado recientemente un vídeo en el que ha reflexionado acerca de la importancia de no ceder y no ver el hecho de trabajar en tus vacaciones como una muestra de “compromiso” o una manera de cubrir una “urgencia” . “Dice cómo te ven: como una persona o como disponibilidad infinita”, asevera.

El problema de ceder, aunque estés de vacaciones

“Trabajar en vacaciones no es compromiso, es falta de planificación, es dependencia del héroe, la cultura del parche ”, indica Ávila, que asegura que ceder no es protección, sino una forma de limitarse y no llegar nunca a desconectar. “Nadie rinde bien cuando nunca se le permite parar”, prosigue.

Ante esto, el experto lanza la pregunta más importante: “¿Qué cabe hacer aquí?”. “ Dejar límites claros antes de irte : qué atiendes y qué no, y en qué casos excepcionales. Atrévete aunque te cueste hacerlo, prepara lo necesario antes de marcharte. Si todo depende de ti, el problema no eres tú: es la estructura ”, añade.

Ávila, asimismo, defiende que “las vacaciones no son un privilegio”, sino que responden a “una necesidad humana”. “La diferencia no está en la urgencia, está en la cultura”, prosigue, al tiempo que se pregunta si a algunos, su empresa simplemente les permite “vivir” fuera del trabajo . Si cedes, esto acaba provocando que la empresa simplemente sepa que puede disponer de ti siempre que quiera y no debe respetar tus vacaciones, aunque sean un derecho reconocido por la ley .