El sector del metal busca a 350.000 trabajadores: varias empresas denuncian que no encuentran profesionales

El mercado laboral está en entredicho en España desde hace años. A pesar de la reducción en los porcentajes de desempleo, muchos de esos puestos corresponden a temporales. Además, algunos sectores atraviesan serios problemas cuando lanzan ofertas : no hay suficientes profesionales disponibles para cubrir todos los puestos y llegar a las necesidades básicas de producción.

Uno de los que ha alzado la voz estos días es el del metal . El programa ‘Aquí hay trabajo’ de RTVE ha compartido los entresijos de las denuncias que muchas empresas de zonas como Córdoba han querido expresar. Al parecer, se buscan 350.000 trabajadores del metal, pero son pocos los que se interesan.

“Empresas de Córdoba aseguran que ofrecen buenos sueldos y condiciones , pero no encuentran profesionales. La formación sigue siendo la clave”, indica el espacio divulgativo en sus redes sociales. En su reportaje, muestran declaraciones de un responsable de Doblepe Solutions, que cuenta que tienen problemas para encontrar a alguien con ciertos conocimientos : “Es casi imposible”.

La innovación y desarrollo en un sector con falta de profesionales

Los expertos consideran que, si bien antes era un trabajo muy manual, ahora es un equilibrio entre la mente y la máquina . El desarrollo de aparatos capaces de desarrollar la labor más ardua no ha hecho que las personas se interesen en este sector, que atraviesa muchos apuros para encontrar profesionales.

Rafi Antó n, CEO de Tornecor, expone en ‘Aquí hay trabajo’ la situación actual de su empresa, compuesta actualmente por nueve trabajadores: “Nos hace falta mucha gente” . “No sabemos si es por falta de formación o porque no les llama la atención este sector ahora mismo”, resume la empresaria, que asume el contexto que vive el metal en España.

Ante esto, Metal Córdoba propone incentivar una serie de cursos destinados a mejorar la formación y así tratar de captar nuevos profesionales que se acaben interesando por un puesto de trabajo en una de sus empresas.