Juanma Lorente, abogado laboralista, deja claro que 15 o 30 minutos de más en el trabajo no son horas extra: “Es totalmente legal”
Todo tiene que ver con el convenio laboral de cada trabajador
Una de las dudas más comunes de los trabajadores son las horas extra , ya que contabilizarlas es sumamente complicado en muchos casos. El abogado laboralista Juanma Lorente ha publicado un vídeo en su perfil de TikTok explicando cómo contabilizarlas.
Lo primero que ha hecho ha sido desmentir el mito de que hacer 15 o 20 minutos de más son horas extra: “Es totalmente legal que te quedes 15, 20 minutos, media hora más en tu trabajo sin que sean horas extras. Entiendo que ahora me quieren matar, pero es que hay mucha gente que está equivocada”, comenzó diciendo.
“Verás, esto no aplica a todo el mundo, pero si en tu convenio colectivo viene estipulado el descanso entre jornadas, que puede ser de 15 minutos a media hora, no es tiempo de trabajo efectivo. Sí, tú puedes salir a descansar durante tu jornada, pero después de ese descanso lo tienes que recuperar”, señaló.
“Y es posible que te creas que estás haciendo horas extras cuando no lo estás haciendo. Porque lo único que estás haciendo es devolver el descanso obligatorio durante la jornada ”, apuntó.
Juanma Lorente, sobre las horas extra: “Hay veces que las empresas tienen razón y este es el caso”
Poniendo ejemplos prácticos de esta situación: “He atendido a mucha gente que me dice, ‘Juanma, es que hago media hora más todos los días’. Claro, cuando le pregunto si descansan entre la jornada y después veo el convenio colectivo, es que es totalmente legal. No son horas extras”.
“Y puede ser que, a lo mejor, pongas una demanda para reclamar horas extras y te digan que no porque no lo son. Hay veces que las empresas tienen razón y este es el caso. Eso sí, si en tu convenio colectivo dices que el descanso es tiempo de trabajo efectivo, no tendrás que recuperarlo y si te hacen recuperarlo, sí estás echando media hora de más. Hay que ver el convenio, hay que ver lo que viene estipulado y a partir de ahí saber si estás haciendo horas extra o no ”, sentenció.
