‘Jugar’ con fotos y vídeos de tus compañeros de trabajo en WhatsApp puede salirte caro: “Te juegas tu empleo”
Un tribunal de Madrid sienta un precedente y manda un aviso
En los chats de WhatsApp del trabajo es habitual compartir todo tipo de mensajes, más allá de lo estrictamente profesional. En ocasiones se pueden ver fotos y vídeos a modo de broma hacia alguien de la plantilla, pero lo cierto es que esto, a priori inofensivo, puede ocasionar serios problemas legales y, de hecho, puede salirte muy caro y provocar tu propio despido.
En el programa ‘Aquí hay trabajo’, de RTVE, se han hecho eco de la resolución de un tribunal de Madrid que, en el año 2023, declaró como procedente un despido a un empleado que hacía “fotomontajes” en WhatsApp con las caras de sus jefes. “Aunque nos riamos mucho, lo que parece una broma inocente puede tener consecuencias legales ”, avisan.
Explican, además, que si un trabajador ha avisado en el pasado de que algo le molesta y el protagonista de la broma continúa con ella, esto puede ser considerado acoso laboral. “En el caso de los stickers estamos utilizando la imagen de una persona y, en nuestro país, usar las imágenes de los demás sin permiso es ilegal ”, añaden.
Las tres claves de las leyes actuales en España
Según la legislación española, existe el derecho a la propia imagen , por lo que usar tu cara sin que tú hayas dado permiso está “prohibido”. Otra clave es la protección de datos , ante lo cual cabe aclarar que “la imagen es un dato personal, tampoco se puede usar así como así”.
La tercera clave es: “En el entorno del trabajo, crear y difundir estos stickers puede ser considerado acoso laboral, hostigamiento o una falta de respeto ”. Es por esto que, antes de usar WhatsApp para hacer bromas y burlarse de otros compañeros o jefes, puede acarrear tu despido de forma procedente y dejarte sin derecho a réplica ante un tribunal.
