Un restaurante tendrá que indemnizar con 4.792 euros a una camarera por despedirla tras contar chistes subidos de tono
También cabe la opción de readmitirla, abonando los salarios de tramitación
Un establecimiento de Las Palmas de Gran Canaria decidió despedir a una trabajadora por sus comportamientos. Desde su punto de vista, tenían motivos suficientes para ello. De hecho, se han hecho públicas algunas de sus conductas : contar chistes subidos de todo o invitar a los comensales a irse porque tenía un examen. Todo ello, después de haber estado en una baja médica durante un año.
Desde el restaurante decidieron que no podían seguir así. Además, han presentado algunas quejas que dejaban los clientes en este negocio. “Finalizando el servicio, contó una anécdota personal que consideramos inapropiado : '¿A ti por qué te llaman Cerilla? Porque cada vez tengo el agujero más grande”, cuenta uno de los clientes.
La Justicia ve como “habitual” tener cierta confianza con los clientes: la camarera podrá ser readmitida en el restaurante
Otro comensal revela que vivió una “situación bastante incómoda en el restaurante debido al exceso de confianza por parte de una camarera en intervino en varias conversaciones, que mantenía con clientes los cuales se sintieron cohibidos debido a sus comentarios y chistes fuera de lugar”. Aun así, con estas pruebas, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha decidido revocar esta decisión.
La camarera deberá ser indemnizada con 4.792 euros o, en su defecto, volver a ser contratada, abonándole los salarios de tramitación. La Justicia da por probados los hechos, pero considera que el despido es improcedente. Para llegar a esta conclusión se basa en que estas conductas no son suficientes para un despido, y sí para un reproche.
Además, este juzgado deja claro que “tener cierta confianza con los clientes es algo habitual en un restaurante esté o no permitido por la empresa y forma parte de nuestras costumbres civiles”. Una decisión final que ha generado un gran revuelo en redes sociales.
