España escala seis puestos en el índice mundial de jubilación y abandona el vagón de cola de la UE

España ha mejorado seis posiciones en el Global Retirement Index (GRI) de Natixis Investment Managers, situándose en el puesto 33 de los 44 países analizados a nivel mundial. Con este avance, el país alcanza una puntuación del 56% (8 puntos porcentuales más que el año anterior) y consigue abandonar el último puesto de la Unión Europea (UE) que ocupaba anteriormente.

Gracias a esta remontada, las condiciones evaluadas para el retiro en España superan ahora a varios de sus socios comunitarios. Italia (26) y Portugal (30) siguen estando por encima de nuestro país; sin embargo, este movimiento hace que estemos por encima de territorios como Letonia (34), Finlandia (35) y Grecia (36). Esta última ocupa ahora la cola de la UE.

¿Cuáles son los factores que analiza este índice para llevar a cabo esta clasificación?

El estudio elaborado por Natixis Investment Managers mide la seguridad y sostenibilidad de los sistemas de jubilación basándose en 18 indicadores clave divididos en cuatro grandes pilares: salud (esperanza de vida y gasto sanitario), calidad de vida (factores ambientales, climáticos y de felicidad), bienestar material (nivel de ingresos y retribución equitativa) y finanzas en la jubilación (presión demográfica, deuda pública e inflación).

A pesar de la notable mejoría en la tabla general, el informe advierte que España todavía arrastra desafíos estructurales y se mantiene lejos de los países que lideran el bienestar financiero del retiro, como Noruega (83%) e Irlanda (81%) . En cumplimiento de la reforma progresiva iniciada en 2013, la edad legal de jubilación ordinaria en 2026 varía según el tiempo cotizado a la Seguridad Social.

Si tienes 68 años y tres meses o más cotizados puedes jubilarte a los 65 años, mientras que si cuentas con menos de 38 años y tres meses cotizados tendrás que retirarte con 66 años y 10 meses. A partir de 2027, se alcanzará el tope de la reforma, exigiendo 67 años de edad ordinaria si no se tienen al menos 38 años y seis meses cotizados.