Irene, una joven que fue despedida de su trabajo tras superar un cáncer: "Me dijeron que era más propensa a coger enfermedades"

Una joven llamada Irene ha utilizado sus redes sociales para denunciar una situación que, según relata, vivió después de superar un linfoma de Hodgkin. La joven trabajaba como recepcionista en una clínica dental con un contrato indefinido y asegura que estaba satisfecha con su desempeño. Sin embargo, todo cambió después de que tuviera que ausentarse del trabajo durante un día por motivos de salud.

Según explica, comenzó a encontrarse mal mientras estaba trabajando, con dolor corporal y fiebre bastante alta. En un momento dado acudió al baño y descubrió que tenía sangre en la orina. Inmediatamente avisó a su jefe, quien le indicó que acudiera al hospital. Los médicos determinaron que sufría una infección de orina muy fuerte que había llegado hasta los riñones y decidieron mantenerla ingresada durante unas horas para comprobar cómo respondía al tratamiento. Aunque recibió el alta esa misma noche, continuaba encontrándose mal y tuvo que solicitar una baja laboral para el día siguiente.

La empresa, inicialmente, aceptó su ausencia. Sin embargo, Irene asegura que al día siguiente regresó a su puesto, todavía con fiebre y tomando medicación. Cuando terminó su jornada, su jefe le pidió que mantuvieran una conversación y fue entonces cuando, según su relato, le comunicó que estaba despedida.

"Eres una persona que ha pasado por un cáncer"

La explicación que recibió es lo que, según Irene, más le afectó de toda la situación. La joven asegura que desde la empresa le dijeron que estaban "muy contentos" con su trabajo y que consideraban que desempeñaba bien sus funciones, pero inmediatamente después hicieron referencia a su historial médico. " Me dijeron que era una persona que ha pasado por un cáncer ", relata. Según su versión, le explicaron que por ese motivo era " más propensa a coger más enfermedades " y que la empresa " no quería más bajas ".

Irene reconoce que en aquel momento no supo cómo reaccionar. Se quedó "en shock" y comenzó a llorar, aunque asegura que no fue tanto por perder el empleo como por el motivo que le habían dado para justificar el despido. " Me recordaron todo lo que había pasado, lo duro que había sido superar la enfermedad y todo lo que implica el resto de su vida ", explica. Para ella, lo ocurrido supuso volver a enfrentarse al estigma asociado a haber padecido cáncer, pese a haber conseguido superar la enfermedad.

"Por haber tenido cáncer no tenía derecho a trabajar"

La joven resume la situación con una reflexión que ha querido compartir públicamente: " Por haber tenido cáncer no tenía derecho a trabajar con ellos porque me iba a poner enferma mil veces ". Su testimonio ha puesto el foco en los prejuicios que pueden encontrar las personas que han superado un cáncer cuando intentan reincorporarse plenamente a su vida laboral. En su caso, sostiene que la decisión de la empresa estuvo directamente relacionada con su antecedente oncológico y no con su rendimiento profesional, que asegura que era valorado positivamente.

Irene también ha querido explicar el contexto que rodeó su única ausencia: no se trató de una baja prolongada relacionada con su cáncer, sino de una infección que requirió atención hospitalaria y que, según los médicos, había alcanzado los riñones. Su relato refleja así el impacto que puede tener para una persona que ha superado un cáncer encontrarse con que su enfermedad pasada vuelve a condicionar su presente. " No lloraba por el despido, sino por escuchar que haber pasado por un cáncer podía convertirse en un motivo para considerar que no era una trabajadora adecuada ", insiste Irene.