Participó en una maratón mientras estaba de baja por enfermedad: el empleado recibe 60.000 euros de indemnización por despido improcedente
Fue pillado por unos detectives privados contratados por su empleador
Es bien sabido por todos que, en España y en muchos otros países, las empresas contratan a detectives privados debido a la cantidad de fraudes en las bajas médicas . Es por esto que, en ocasiones, acaban descubriendo a personas que fingen enfermedades o lesiones para no acudir a su puesto de trabajo y seguir cobrando como si nada.
Sin embargo, una agencia de viajes holandesa se ha visto en serios problemas al despedir a uno de sus empleados cuando, al parecer, unos detectives le ‘cazaron’ en la línea de salida para participar en una maratón en Rotterdam cuando debía estar de baja por enfermedad, según explica RTL Nieuws.
Al tener conocimiento de estos hechos, la empresa despidió sin previo aviso, y por correo electrónico, a su trabajador. Sin embargo, tras la vista en el Tribunal de Apelación de La Haya , un tribunal acaba de dar la razón al empleado y ha declarado el asunto como despido improcedente, debiendo pagar la empresa 60.000 euros como indemnización .
La justicia considera inapropiada el manejo del asunto por parte de la empresa
Los hechos se remontan a diciembre de 2024, cuando este empleado que apenas llevaba unos meses en la empresa se cogió la baja por unos problemas oculares derivados de una miastenia gravis , una enfermedad muscular grave. Una de las claves es que el trabajador informó al médico laboral de que seguía corriendo cuatro días por semana y cogía el coche para trayectos cortos.
La empresa, por su cuenta, decidió contratar a una agencia de detectives privados, que siguieron al empleado en su día a día. Hasta que llegó el 13 de abril de 2025 , cuando se celebraba la maratón de Rotterdam, en cuya línea de salida fue visto este empleado, que acabó completando la prueba en algo menos de tres horas y media .
Al saber esto, la empresa envió un correo electrónico, considerando que esa práctica deportiva era incompatible con su enfermedad y despidiendo al trabajador, a quien acusaron de abusar de su confianza. Sin embargo, la justicia dio la razón al empleado, que nunca había ocultado nada a los médicos y, por tanto, ha obligado a la agencia de viajes a pagar más de 60.000 euros de indemnización, además de unos 3.000 euros en salarios atrasados y otros 5.000 euros por las costas judiciales.
